Erfolgreich bleiben
On-the-Job-Coaching - Sich in einem erfüllenden Beruf bewähren
In welcher Situation befinden Sie sich momentan? Sind es die ersten 100 Tage in Ihrem neuen Job? Oder fühlt es sich an, als wären es schon die letzten 100 und Sie haben innerlich bereits gekündigt? Sie sind mittendrin, aber etwas stimmt nicht, mit den Kollegen, dem Chef oder Ihrem Gehalt? Sie haben die Veränderungen in der Hand.
Wenn Sie Ihre Rolle im Beruf und an Ihrem jetzigen Arbeitsplatz kritisch hinterfragen wollen, ist ein On-the-Job-Coaching das geeignete Instrument. Mit dem fachmännischen Blick von Außen lernen Sie, sich selbst und Ihre Arbeit in einem neuen Licht zu sehen. Dabei können ganz unterschiedliche Fragen im Mittelpunkt stehen, wie beispielsweise:
- Wie gehe ich mit gestiegenen Anforderungen um?
- Wie setze ich Grenzen, um nicht ausgenutzt, überfordert oder unangemessen behandelt zu werden?
- Wie kann ich meine persönliche Zufriedenheit und meine beruflichen Leistungen steigern?
- Welche Kommunikationsstrategien kann ich für meinen Arbeitsalltag nutzen?
- Wie führe ich mit meinen Mitarbeitern erfolgreiche Konfliktgespräche?
- Soll ich nach einer neuen Stelle suchen oder Veränderungen am derzeitigen Arbeitsplatz anstreben?
- Was kann ich tun, damit mir meine Arbeit wieder Spaß macht?
Im Coaching entwickeln Sie die für Sie geeigneten Methoden für mehr Erfolg und Zufriedenheit im Beruf. Gleichzeitig üben Sie dabei neue Denk- und Handlungsmuster ein, die Ihnen in vielen Fällen hilfreich sein werden. Beispielsweise wenn es darum geht:
- schwierige Gespräche mit Kollegen und Vorgesetzten souverän zu meistern
- selbstsicher aufzutreten
- ein akzeptiertes Teammitglied zu sein
- aussichtslose Klärungsversuche zu erkennen
- der Situation angepasste und dauerhafte Lösungen für eingefahrene Rollenmuster zu finden
- präventiv und erfolgsorientiert zu handeln
- ein höheres Gehalt zu fordern