Assessment Center

Assessment Center werden in Personalauswahlverfahren immer beliebter. 83 Prozent aller Betriebe in Deutschland laden mittlerweile dazu ein, wenn es gilt, neue Stellen zu besetzen. Bei Bewerbern sind Assessment Center hingegen gefürchtet. Eine Furcht, die mit der richtigen Vorbereitung unbegründet ist. Wer die typischen Aufgaben und Fragen kennt; wer weiß, worauf die Beobachter bei den unterschiedlichen Aufgaben achten, ist schon auf der Spur zum Erfolg.

Unser Angebot

Innerhalb einer intensiven Beratung besprechen wir mit Ihnen alle wichtigen Aspekte eines Assessment Centers:

• Wie sieht der typische Ablauf aus?
• Wie stelle ich mich am besten selbst vor?
• Auf welches Verhalten kommt es in der Gruppendiskussion an?
• Wie sehen typische Aufgaben und Übungen aus?
• Wie verhalte ich mich in einem Planspiel?
• Was ist das Ziel der Postkorb-Übung?
• Wie sollte ich mich im Rollenspiel präsentieren?
• Wie reagiere ich im Stressinterview?
• Worauf achten die Assessoren?

Mit dem Wissen über typische Aufgaben, häufige Fehler und überzeugende Auftritte sind Sie für die Teilnahme an einem Assessment Center gewappnet. Die perfekte Vorbereitung hilft Ihnen dabei, besser abzuschneiden und Ihrem Traumjob einen bedeutenden Schritt näher zu kommen.